Human Resource Management
人力資源管理系統
建立完整的人力資源管理系統，涵蓋員工資料管理、出勤管理、薪資管理、績效評估、培訓發展等核心功能，提升人力資源管理效率與員工滿意度。
系統功能
- 員工資料管理：員工基本資料、職務資訊、組織架構、異動記錄
- 出勤管理：請假申請、加班申請、出勤記錄、排班管理
- 薪資管理：薪資計算、薪資發放、各類津貼補助、扣款管理
- 績效評估：目標設定、績效考核、360度評量、績效改善計劃
- 培訓發展：培訓計劃、課程管理、學習記錄、證照管理
- 招募管理：職缺發布、履歷管理、面試安排、錄用流程
作業流程
- 員工入職、異動、離職流程管理
- 請假、加班申請與審核流程
- 薪資計算與發放流程
- 績效評估與改善流程
- 培訓計劃與執行流程
核心優勢
- 完整的員工生命週期管理，從招募到離職
- 自動化出勤計算，減少人工錯誤
- 彈性的薪資計算規則，支援各種薪資結構
- 數據驅動的績效管理，提升管理決策品質
- 與財務系統整合，自動化薪資發放
- 符合勞基法規要求，確保合規性
適用產業
所有產業都需要人力資源管理系統，無論是製造業、服務業、零售業、金融業等，都需要完整的 HRM 系統來管理員工資料、出勤、薪資與績效，提升人力資源管理效率。